정기/수시 경영현황설명회를 통한
사업 비전 및 조직 가치 공유

노사협의회 및 산업안전보건협의회 개최(분기별 1회)를
통해 현안 점검 및 개선안 협의

한마음연수, 해외연수, 사회공헌프로그램 등
다양한 방식으로 직원간 단합 유도 및 소통 시도

단체교섭을 통한 임금협상(연 1회)
및 단체협약 체결(2년에 1회)